题主是否想询问“男领导经常问女下属私人问题，有什么方法处理”可采取以下措施：
1、坚持工作职责：在工作场合，女下属以明天处理工作上的问题为由回复，坚持职业操守，不回答私人问题，这样能有效地维护自己的职业形象和个人隐私。
2、与领导进行沟通：如果领导的行为让女下属感到不适，与领导进行沟通，委婉地表达自己的不满和反感，让领导认识到自己的错误行为，并明确拒绝类似的行为。
3、向上级或人力资源部门寻求帮助：如果领导的行为已经严重影响到女下属的工作和心理健康，向上级或人力资源部门寻求帮助，寻求相应的解决方案和支持。
