法律分析：
因职工班前喝酒，上班中遭受事故伤害，醉酒的不能认定为工伤；未醉酒的应认定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(二)醉酒导致伤亡的；
(三)自残或者自杀的。
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