法律分析:
各个事业单位有所出入。详细请咨询其事业单位负责人。
法律依据:
《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
2.经费来源主要由财政拨款的事业单位,以及经费来源部分由财政支持的事业单位,受聘人员的岗位工资待遇主要包括以下三部分:一是国家规定工资构成中的固定部分,根据所聘岗位的等级(专业技术职务等级,职员等级,工人技术职务和技术等级,下同)确定;二是国家规定工资构成中活的部分及单位收入中按国家有关规定可用于个人分配部分,由单位根据实际情况搞活分配;三是国家规定的津贴补贴,按现行执行。
3.经费自理的事业单位,受聘人员的岗位工资待遇,由单位在核定的工资总额内,按照国家有关自主确定。受聘人员国家规定的工资待遇,由单位记载,并按国家工资相应调整,作为职工调动和养老保险制度改革前计发退休(退职)费的依据。
