食品和饮料制造企业安全生产标准化人员管理制度

目录关于成立安全领导小组的通知安全管理人员任命书2安全管理网络图3关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知4安全生产总目标5安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书6主要负责人安全生产目标责任书8分管安全负责人安全生产目标责任书10场馆中心办公室主任安全生产目标责任书12场馆中心财务室主任安全生产目标责任书14护士长安全生产目标责任书16护士安全生产目标责任书17医生安全生产目标责任书18其他员工安全生产目标责任书19工会安全生产目标责任书21特种作业人员统计台账23特种设备操作人员统计台账24工伤保险缴费凭证25培训(活动)计划26新员工“三级教育”培训(每人一份,20份)27培训记录(12份)29相关方企业台账31任命文件关于成立安全领导小组的通知为了规范本公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，确保任命合格的安全生产管理人员以及安全生产管理委员会人员。为了切实落实安全工作,进一步加强安全工作的领导,预防和减少事故的发生,促进经济发展,根据安全生产法、市安全生产条例、食品生产企业安全生产监督管理暂行规定等法律法规，与本公司行政机构相匹配的原则，公司成立由总经理任组长的公司级安全生产领导小组，安全生产领导小组成员由公司副总经理、各部门处室主要负责人、公司安全专管员组成。经研究决定，安全领导小组，其成员组成如下：组长：副组长：成员：(盖章)年月日任命文安全管理人员任命书根据安全生产法和市安全生产条例食品生产企业安全生产监督管理暂行规定以及公司相关安全管理人员的任职条件等制度规定，经公司领导小组研究决定，兹任命同志为我单安全管理员，负责现场的日常监督和检查等安全管理工作。特此任命！(盖章)年月日注：人数超过100人的，设置专职安全生产管理人员，未超过100人，设置兼职安全生产管理人员安全管理网络图任命文件关于成立事故隐患排查治理专业技术队伍的通知姓名所在部门或机构学历或专业资质技术专业组内职务(盖章)年月日目标文件安全生产总目标

一、安全生产目标1安全生产责任事故为0；2重大火灾爆炸事故数为0；3安全责任落实率100%；4特种设备检定率100%；5事故隐患排查率95%、一般事故隐患治理率100%、重大事故隐患监控率100%。6防护设施完好率100%；

二、安全教育目标1安全主要负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2“三级”安全教育率100%；其它从业人员教育率100%；3特殊工种持证上岗率100%。(盖章)年月日45安全生产管理机构以及安全生产管理人员安全生产目标责任书

一、职责1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4.组织或者参与本单位应急救援演；5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7.督促落实本单位安全生产整改措施。

二、目标1.死亡、重伤发生率：零2.重大火灾发生次数：零3.交通事故数：零4.零违章指挥、违章作业现象：零5.安全教育培训率：100%6.隐患治理完成率：100%

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。安全生产管理人员签字：主要负责人签字：年月日年月日主要负责人安全生产目标责任书

一、职责1建立健全并督促落实安全生产责任制；2组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4保证本单位安全生产投入的有效实施；5督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；7及时、如实报告生产安全事故；8每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情况；9.负责落实全体员工工伤保险的资金。员工工伤保险应记录在名册中；10每季度至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议；11.对安全生产事故隐患排查负全部责任。

二、目标1.死亡、重伤发生率：零2.重大火灾发生次数：零3.交通事故数：零4.安全投入完成率：100%5.隐患治理完成率：100%6.安全教育培训率：100%7.安全责任落实率100%；8.事故报告率：100%

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。主要负责人签字：年月日分管安全负责人安全生产目标责任书

一、职责：1.协助主要负责人全面管理本单位的安全生产工作，对本单位安全生产负重要管理负责；2.统筹协调、综合管理本单位的安全生产工作；3.对各级管理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查；4.定期组织有关部门开展各种形式的安全检查。如发现重大隐患，要立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施；5.如发生重伤及死亡事故，按时间规定和程序报告有关部门，对报告的及时性和准确性负责。并迅速赶往现场，组织事故救援工作。配合有关部门对事故的调查和处理，并按四不放过原则，组织内部的事故调查与处理；6.定期组织召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。

二、目标1.死亡、重伤发生率：零2.重大火灾发生次数：零3.交通事故数：零4.安全投入完成率：100%5.隐患治理完成率：100%6.安全教育培训率：100%7.安全责任落实率100%；

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。分管安全负责人签字：主要负责人签字：年月日工会安全生产目标责任书

一、安全生产职责1.监督本单位遵守国家、市安全法律法规；2.建立健全工会系统安全监督网络，充分发挥工会组织在安全工作中的监督作用；3.工会有权对本单位制定的安全生产规章制度提出意见；4.工会对本单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；5.监督检查本单位的安全防护措施情况；6.参与职工因工死亡，工伤调查、分析和处理，监督检查预防措施的实施情况，协助做好善后工作；7.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

二、目标1.死亡、重伤发生率：零2.重大火灾发生次数：零3.中毒、灾害事故：零4.交通事故数：零5.年因工轻度伤害发生率：零6.违章指挥、违章作业现象：零7.隐患治理完成率；100%

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。公会签字：年月日行政安全生产目标责任书

一、职责：1对本部门责任区域的安全工作负全面责任；2安全生产、消防安全、结合本部门实际，落实安全生产，消防安全措施；3定期组织开展生产安全，消防安全检查，及时消除不安全因素；4负责对本部门员工的安全教育，定期组织开展安全教育培训；5落实专人负责责任区的消防设施的检查，维护、保养工作；6落实本部门隐患排查与治理工作，督促隐患整改，并落实整改情况，定期将本部门隐患排查与治理情况上报上级领导；7参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议，促进本单位的安全生产管理工作。

二、目标1.安全检查执行率100%2.事故隐患的整改达标率100%3.所管理部门，本年度违章指挥、违章作业现象：零4.所管理部门，本年度因工轻度伤害发生率：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。行政部签字：主要负责人签字：年月日行政部主管安全生产目标责任书

一、职责：1对本部门责任区域的安全工作负全面责任；2安全生产、消防安全、结合本部门实际，落实安全生产，消防安全措施；3定期组织开展生产安全，消防安全检查，及时消除不安全因素；4负责对本部门员工的安全教育，定期组织开展安全教育培训；5落实专人负责责任区的消防设施的检查，维护、保养工作；6落实本部门隐患排查与治理工作，督促隐患整改，并落实整改情况，定期将本部门隐患排查与治理情况上报上级领导；7参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议，促进本单位的安全生产管理工作。

二、目标1.安全检查执行率100%2.事故隐患的整改达标率100%3.所管理部门，本年度违章指挥、违章作业现象：零4.所管理部门，本年度因工轻度伤害发生率：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。行政部签字：行政部主管签字：年月日财务部安全生产目标责任书

一、职责1贯彻执行会计法及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的企业会计准则、和上级的会计核算办法、投融资资管理办法。2制定体育场馆的财务管理的各项规章制度并监督执行。3制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法，编制并下达企业的财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业司的财务活动。经批准后负责落实。4负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定安全投入资金使用管理办法，合理控制使用资金,保证安全投入,监督安全投入资金的使用。参与审查和汇总安全生产措施计划，督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。5负责成本核算管理工作，建立成本核算管理系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。6建立设备设施更新、维护，安全生产宣传、教育和培训，劳动防护用品购买等维持正常运营和保障安全生产条件所需的资金投入财务台账并进行综合分析。7参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作，发现不符合安全规定的有权要求解决，否则，有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。8组织本部门新职工岗前安全教育和职工安全技术教育9制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。10参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。

二、目标1.上级领导交办的任务完成率100%2.安全投入保证率100%3.本年度因工轻度伤害发生率：零4.本年度违章指挥、违章作业现象：零5.本年度从未发生安全事故

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。财务室签字：主管负责人签字：年月日财务部主管安全生产目标责任书

一、职责1贯彻执行会计法及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的企业会计准则、和上级的会计核算办法、投融资资管理办法。2制定体育场馆的财务管理的各项规章制度并监督执行。3制定本单位安全生产目标管理计划和安全生产责任制考核办法，编制并下达企业的财务计划，编制并上报企业年度财务预算，指导企业司的财务活动。经批准后负责落实。4负责企业的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定安全投入资金使用管理办法，合理控制使用资金,保证安全投入,监督安全投入资金的使用。参与审查和汇总安全生产措施计划，督促检查劳动保护措施经费的合理使用和安全措施项目的完成情况。5负责成本核算管理工作，建立成本核算管理系，制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。6建立设备设施更新、维护，安全生产宣传、教育和培训，劳动防护用品购买等维持正常运营和保障安全生产条件所需的资金投入财务台账并进行综合分析。7参加新改、扩建工程的设计审查和验收工作，发现不符合安全规定的有权要求解决，否则，有权提请安全生产监察机构和主管部门制止施工和生产。8组织本部门新职工岗前安全教育和职工安全技术教育9制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。10参加事故调查，对事故的责任者提出处理意见。

二、目标1.上级领导交办的任务完成率100%2.安全投入保证率100%3.本年度因工轻度伤害发生率：零4.本年度从未发生安全事故

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。财务室签字：主管负责人签字：年月日采购部安全生产目标责任书

一、职责1具体落实和跟踪各项安全工作，并对职能范围的安全生产负直接领导责任；负责分解本部门的安全目标和指标，并落实和考核；负责本部门安全责任制的落实和考核；2贯彻国家和上级机关部门的有关法律、法规,建立完善的采购管理制度。负责本部门各种质量、食品安全管理制度的编写及各种表格的绘制。3参与供方的评定工作及采购计划的制定和实施。负责原料、辅料、材料、包装物、添加剂的采购合同的签订,明确双方安全职责。根据本岗位所涉及物资的特性，要求供应商提供物资在运输、储存、使用过程中的相关安全资料及安全使用说明。4负责对合格供方的评价、管理工作，建立必要的供方档案。5负责所采购物资的合法性、安全性，为物资在运输、储存、使用过程中的安全生产提供信息和依据。负责所采购物资的安全文件和培训资料的整理和汇总，并及时向领导提供或反馈。6完成总经理授权的其它工作7负责所辖范围内各类仓库的安全管理工作，定期组织仓库消防、用电安全检查，并做好安全整改。8负责管辖人员的安全生产知识培训，并对培训后执行效果进行检查。

二、目标1.事故隐患的整改达标率100%2.安全教育告知率100%3.安全检查执行率100%4.上级领导交办的任务完成率100%5.本年度火灾爆炸事故：零6.本年度违章指挥、违章作业现象：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。采购部签字：企业主要负责人签字：年月日采购员安全生产目标责任书

一、职责1协助具体落实和跟踪各项安全工作，并对职能范围的安全生产负责任。遵守公司各项安全规章制度并严格执行。2根据本岗位所涉及物资的特性，要求供应商提供物资在运输、储存、使用过程中的相关安全资料及安全使用说明。3负责所采购物资的合法性、安全性，为物资在运输、储存、使用过程中的安全生产提供信息和依据。4负责所采购物资的安全文件和培训资料的整理和汇总，并及时向提供或反馈。5负责所辖范围内各类仓库的安全管理工作，定期组织仓库消防、用电安全检查，并做好安全整改。6按时参加公司或部门组织的各种安全知识教育培训。负责管辖人员的安全生产知识培训，并对培训后执行效果进行检查。7完成自己的安全目标，负责所采购物资的合法性、安全性，为物资在运输、储存、使用过程中的安全生产提供信息和依据。负责所采购物资的安全文件和培训资料的整理和汇总，并及时向领导提供或反馈。8负责个人电器设备(电脑、打印机等)的用电安全管理，不得私自维修调整没有切断电源的电器或设备。做到人走灯灭，断水断电。9完成领导交办的其它任务；

二、目标1.事故隐患的整改达标率100%2.安全教育告知率100%3.安全检查执行率100%4.上级领导交办的任务完成率100%5.本年度火灾爆炸事故：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。采购部签字：采购员人签字：年月日仓库保管员安全生产目标责任书

一、职责1负责部门所管辖范围内生产区道路、收发货现场的安全生产管理。负责公司夏季防汛期间防汛物资的管理发放。2仓库内严禁吸烟和使用明火(有危险化学品要设相应等级、防爆灯、防爆开关等电器具)，消防器材要齐全，非工作人员不准入内。严禁仓库内乱拉乱接电线电器,动火或电焊维修要报经安全委员会批准。3负责组织仓库的消防安全检查，并根据检查结果将要求整改项目落实至相关责任人，并跟踪整改完成情况。4负责半成品仓、成品仓日常安全工作(包括人员及仓库现场工作的监控)。下班前检查仓库和关闭电源，离库时及时关闭上锁。5负责监管部门内危化品的装卸、储放安全管理。危化品仓库设置专人管理,危化品分类摆放,控制掌握好生产部门使用危化品情况,坚持频进货少存量的使用方式,做到安全使用危化品。6各类物品入库必须按品种，分类进行堆放，码垛要整齐，牢固。库内物品堆放要严格按“四垛距”规范摆置：墙垛距、柱垛距、灯垛距、顶垛距。库内物品堆放要整齐，装车，搬运时要轻拿轻放，夜间作业时，应有足够的照明，走火、疏散通道必须畅通，以免发生事故。通道保持畅通,灭火器材不能堵塞。7完成领导交办的其它任务；

二、目标1.事故隐患的整改达标率100%2.安全教育告知率100%3.安全检查执行率100%4.上级领导交办的任务完成率100%5.本年度火灾爆炸事故：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。采购部签字：仓库保管员签字：年月日销售部安全生产目标责任书

一、职责1贯彻执行单位的安全生产管理制度，负责公司产品宣传和销售工作，在保证销售指标的完成,并负责安全工作;负责分解本部门的安全目标和指标，并落实和考核；负责本部门安全责任制的落实和考核；2接受顾客的定货咨询，负责与顾客的联络沟通；参与销售合同的评审工作，并对合同的合法性、完整性、明确性负责,明确合同各自的安全责任和义务；负责销售合同的签订，追踪合同的履行以及货款的回收工作；提醒顾客的安全意识3参加市场调研的相关活动，负责产品的售前、售中和售后服务工作；负责收集、分析有关产品质量及产品销售的信息；组织及时处理销售过程中的各种问题，确保顾客满意；保证各相关环节的安全要素,对调研相关人员的安全负责;4参与安全检查，发现隐患及时组织整改，无法整改的采取临时安全措施，及时上报上级部门。5保持责任区域内消防设施安全可靠，消防通道无杂物堵塞。6关注合同方在我公司范围工作的劳保穿戴和安全告知等教育培训.7参加事故调查和处理工作，并按规定及时上报。8完成总经理授权的其他工作。

二、目标1.事故隐患的整改达标率100%2.安全教育告知率100%3.安全检查执行率100%4.上级领导交办的任务完成率100%5.本年度火灾爆炸事故：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。销售部签字：企业安全负责人签字：年月日销售员安全生产目标责任书

一、职责1协助具体落实和跟踪各项安全工作，并对职能范围的安全生产负责任。遵守公司各项安全规章制度并严格执行。2根据本岗位所涉及物资的特性，提供物资在运输、储存、使用过程中的相关安全资料及安全使用说明。3负责所销售物资的合法性、安全性，为物资在运输、储存、使用过程中的安全生产提供信息和依据。4负责所销售物资的安全文件和培训资料的整理和汇总，并及时向提供或反馈。5负责所辖范围内各类仓库的安全管理工作，定期组织仓库消防、用电安全检查，并做好安全整改。6按时参加公司或部门组织的各种安全知识教育培训。负责进厂采购所人员的安全生产知识培训，并对培训后执行效果进行检查。7负责个人电器设备(电脑、打印机等)的用电安全管理，不得私自维修调整没有切断电源的电器或设备。做到人走灯灭，断水断电。8完成自己的安全目标，完成领导交办的其它任务；

二、目标1.事故隐患的整改达标率100%2.安全教育告知率100%3.安全检查执行率100%4.上级领导交办的任务完成率100%5.本年度火灾爆炸事故：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。销售部签字：销售员签字：年月日品研部安全生产目标责任书

一、职责1贯彻执行公司安全生产管理制度，及时制止违反规章制度和操作规程的行为。负责分解本部门的安全目标和指标，并落实和考核；负责本部门安全责任制的落实和考核；2负责组织产品生产全过程的监视和测量，对检测结果和检测过程的安全负责；3负责制定本部门培训计划，实施上岗前基础教育的培训，负责员工能力的考评，并对教育计划的执行情况进行检查，对培训效果组织评估，同时对培训资料进行归档管理；负责对本部门员工的安全教育，定期组织开展安全教育培训。4负责组织对公司采购的原材料、包装物、添加剂等的检验过程相关安全负责。对本部门各种质量管理、食品安全管理文件进行存档、保管。5负责本部门的安全隐患检查治理等管理工作；参与安全检查，发现隐患及时组织整改，无法整改的采取临时安全措施，及时上报上级部门。6负责检化验设备的保管、维护及使用，组织制定检验指导书和操作规程等文件。7保持责任区域内消防设施安全可靠，消防通道无杂物堵塞。8参加事故调查和处理工作，并按规定及时上报。9完成总经理授权的其它工作。

二、目标1.事故隐患的整改达标率100%2.安全教育告知率100%3.安全检查执行率100%4.上级领导交办的任务完成率100%5.本年度火灾爆炸事故：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。品研部签字：企业安全负责人签字：年月日质检员安全生产目标责任书

一、职责(1)科学检测为生产经营提供依据，对生产的质量安全提出合理建议，做好生产整个流程品质管控，保证产品质量安全投放市场(包括售后服务)。(2)严格工艺纪律，贯彻实施工艺制度，检测生产环境。工序质量检查中，对原材料，半成品，成品一斤场所环境进行风险分析，做好安全防护措施；产品抽样检查，做好各种生产经营资质证的年审及相关材料申报工作。协调生产部做好剂量器具的检测、校正年审工作。(3)配合协助厂部做好员工生产知识、相关食品生产法律、法规的培训。积极参加公司各种安全知识培训，并进行隐患排查治理各种，并归纳分析汇总，建立台账；(4)负责检化验设备的保管、维护及使用，组织制定检验指导书和操作规程等文件。(5)配合协调好各及部门定期、不定期的工作安全检查，做好本部门的安全隐患检查治理等管理工作；参与安全检查，发现隐患及时组织整改，无法整改的采取临时安全措施，及时上报上级部门。(6)建立原材料、辅料、添加剂、包装物等供应商经营资质及个人信息档案，做好原材料、辅料、添加剂、包装物等购进物必备证件索证及建立台账，(7)建立技术质量部购进使用实验用化学试剂药品的台账。对本部门各种质量管理、食品安全管理文件进行存档、保管。(8)完成授权的其它工作。

二、目标1.事故隐患的整改达标率100%2.安全教育告知率100%3.安全检查执行率100%4.上级领导交办的任务完成率100%5.本年度火灾爆炸事故：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。品研部签字：质检员签字：年月日制造部安全生产目标责任书

一、职责

1、协助本公司主管领导贯彻、执行生产方针，有关法律法规和本单位的安全生产管理规章制度。督促本部门员工严格遵守安全管理规章制度、安全操作规程，

2、制造部对生产部安全生产负全面责任，是生产部安全生产第一责任人。负责完善本部门各岗位员工的安全生产责任制，对本部门的安全生产负全面领导责任。管生产的时候必须同时管安全。

3、根据公司年度安全生产目标组织制定本部门实现安全目标的具体措施，层层落实责任，确保本部门安全目标的实现。负责分解本部门的安全目标和指标，并落实和考核；负责本部门安全责任制的落实和考核；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、根据部门实际情况，组织建立和完善部门级和班组级安全培训教材，监督落实各项安全培训。组织落实生产部门安全教育培训和检查整改工作。合理选配作业人员，使所选配的人员具备所配工作(岗位)对文化程度、技术水平和身体条件的要求。对新工人和调整岗位的工人要经过岗前安全生产教育后，方可分配上岗。5.加强对员工进行安全思想教育,组织生产部门的安全技术检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取临时安全措施，及时向生产部主管领导汇报

6、负责制定提供产品作业指导书、检验指导书或检验规程等技术文件。

7、组织制订和完善安全管理制度，落实安全防范措施，定期组织开展安全大检查和各类应急预案的演练。负责对各班组的安全生产管理，做好劳动保护用品的发放。监督各班组安全生产的执行力检查。

8、参与有关质量、食品安全的重大决策和质量体系管理评审工作。

9、组织和参加本部门各类事故调查和处理工作，并按规定及时向公司有关部门汇报。

10、负责总经理授权的其他工作

二、目标1.事故隐患的整改达标率100%2.安全教育告知率100%3.安全检查执行率100%4.上级领导交办的任务完成率100%5.本年度火灾爆炸事故：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。制造部签字：企业安全负责人签字：年月日制造部主管安全生产目标责任书

一、职责1协助具体落实和跟踪各项安全工作，对职责范围内的安全生产负间接管理责任。真贯彻执行各项安全生产管理法规、制度。2负责协助做好成品装卸人员的安全生产管理，进行不定期现场检查，监督民工现场安全操作状况。对不符合安全生产的现象和问题须及时完善、改进。3协助对当班时的安全生产工作现场进行监督，合理调度车辆，保证成品装车过程的有序进行。4生产部主管协助生产部主管领导，对部门安全工作负全面责任，要认5拟订、修订本部门的安全生产管理制度，编制安全措施计划和安全管理方案，经批准后，组织实施。6组织落实生产部门安全教育培训和检查整改工作。7加强对员工进行安全思想教育,组织生产部门的安全技术检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，部门无力整改的要采取临时安全措施，及时向生产部主管领导汇报。8组织和参加本部门各类事故调查和处理工作，并按规定及时向公司有关部门汇报。9建立、健全安全防火组织，领导并支持本部门安全员的工作。10负责授权的其他工作

二、目标1.事故隐患的整改达标率100%2.安全教育告知率100%3.安全检查执行率100%4.上级领导交办的任务完成率100%5.本年度火灾爆炸事故：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。制造部签字：主管签字：年月日制班组长安全生产目标责任书

一、职责

1、贯彻执行企业和生产部对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；

2、组织职工学习并贯彻执行企业、生产部各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

4、负责对新工人进行岗位安全教育；

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、发生突发事件时，按照公司的应急方案和行动计划，配合有关人员组织、疏导群众离开事故现场。8负责授权的其他工作

二、目标1.事故隐患的整改达标率100%2.安全教育告知率100%3.安全检查执行率100%4.上级领导交办的任务完成率100%5.本年度火灾爆炸事故：零

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。部门负责人签字：班组长签字：年月日机械维修工安全生产目标责任书

一、职责1遵守本单位制定的安全生产规章制度，以及相关法律法规；并且认真执行技术操作规程。2检查机械的运行情况，发现问题及时报修；记录机械零件的更换量及维修情况，及时处理职责范围内的机械故障，负责日常机械的维护；不能立即处理的，对无法及时消除的事故隐患或者危险性较高的场所、区域、设备设施等高风险区域和重大危险源等位置，及时上报上级领导，应设立警示标志牌，及时向员工公示事故隐患的危害程度、影响范围、治理措施、应急措施、监控责任人、联系电话等。与维保单位联系，协助制定整改计划。3巡查各活动场所，保持设备的正常运行。保持责任区域内消防设施安全可靠，消防通道无杂物堵塞。4按时参加本部门组织的安全生产教育培训，以及本部门安全生产例会。5及时清理设备间的杂物，保持设备间干净整洁；

二、目标

1、隐患整改率100%

2、安全管理制度和操作规程掌握率100%

3、设备设施、安全消防器材的维护保养合格率100%

4、拒绝违章指挥100%

三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。维修工签字：主管领导签字：年月日电工安全生产目标责任书

一、职责1严格执行公司安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程，做到持证上岗。2高危作业必须按规定进行申报审批，拒绝、制止违章作业行为；严格执行停送电和作业票制度，非专职电气人员严禁操作电气设备，严禁带电搬迁或带电检修，停电检修必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。3按时参加本部门组织的安全生产教育培训，以及本部门安全生产例会。4负责对电器设施的运行情况，线路情况的检查工作，发现设施、线路老化及时请示更换，发现电器、设施、线路故障及时排除，工作过程中，发现的安全隐患及时进行整改，不能立即整改的，无法及时消除的事故隐患或者危险性较高的场所、区域、设备设施等高风险区域和重大危险源等位置，及时上报上级领导，应